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中部食品株式会社 行動計画

2017.07.03 | プレスリリース

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。


1. 計画期間  平成29年4月1日~平成32年3月31日までの 3年間


2. 内  容  



  目標1  産前産後休業や育児休業給付、育休中の社会保険料免除など、
制度の周知や情報提供を行う


 < 対 策 >
 平成29年度~ ・諸制度の調査
 平成30年度~ ・制度に関するパンフレットを等を掲示板へ掲示



  目標2  所定外労働削減に向けた方策の検討及び実施


< 対 策 >
平成29年度~ ・労働時間削減に向けた業務量及び必要人員の調査及び検討
・従業員雇用促進策の検討及び実施
平成30年度~ ・労働時間削減に向けた業務分担の見直し

平成30年度新卒者採用情報更新

2017.03.01 | プレスリリース

平成30年度の新卒者採用スケジュールをアップいたしました。

ご応募、心からお待ちしております。

こちらからご覧下さい⇒http://www.chubu.co.jp/recruit/

次世代育成支援対策

2016.05.27 | 中食フーズサプライ

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、行動計画を策定しました。


中食フーズサプライ株式会社 行動計画


 社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。


1. 計画期間  平成28年4月1日~平成31年3月31日までの 3年間


2. 内  容  


  目標1  契約従業員の年次有給休暇取得日数について、一人当たり80%以上の取得率とする。


 < 対 策 >
 平成28年度~ ・年次有給休暇の取得状況について実態を把握
            ・計画的な取得にむけた管理者研修の実施
 平成29年度~ ・個人別の取得管理表の作成と契約従業員への日数告知による、
              取得促進のための取組の開始



  目標2  所定外労働削減に向けた方策の検討及び実施


< 対 策 >
平成28年度~ ・所定外労働の現状把握と発生要因を調査
            ・削減方策の検討
平成29年度~ ・方策の実施

平成29年度新卒者採用情報更新

2016.01.28 | プレスリリース

平成29年度の新卒者採用スケジュールをアップいたしました。

ご応募、心からお待ちしております。

こちらからご覧下さい⇒http://www.chubu.co.jp/recruit/

平成28年度新卒者採用情報更新

2015.04.03 | プレスリリース

平成28年度の新卒者採用スケジュールをアップいたしました。

ご応募、心からお待ちしております。

こちらからご覧下さい⇒http://www.chubu.co.jp/recruit/