中部食品株式会社　行動計画

男女ともに全社員が活躍でき、仕事と家庭の両立ができる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

• 計画期間　　令和５年４月１日～令和10年３月３１日までの　５年間

• 内　　容

< 対　策 >

令和５年度～

・労働時間削減に向けた業務量及び必要人員の調査及び検討

・従業員雇用促進策の検討及び実施

令和６年度～

・労働時間削減に向けた業務分担の見直し

< 対　策 >

令和５年度～

・女子学生の応募を増やすため、HPの採用ページ内容を見直す

・会社説明会で、女性が活躍できる職場をアピールする