中部食品株式会社 行動計画

 

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

 

  • 計画期間  令和2年4月1日~令和5年3月31日までの 3年間

 

  • 内  容
目標1 所定外労働時間削減に向けた方策の検討及び実施

 

< 対 策 >

令和2年度~  ・労働時間削減に向けた業務量及び必要人員の調査及び検討

・従業員雇用促進策の検討及び実施

令和3年度~ ・労働時間削減に向けた業務分担の見直し

 

 

目標2 年次有休休暇の取得促進に向けた方策の検討及び実施

< 対 策 >

令和2年度~ ・年次有給休暇の取得状況について実態を把握

・計画的な取得に向けた管理職研修の実施

令和3年度~ ・有給休暇取得予定表の掲示や、取得状況のとりまとめなどによる取得促進のための取組の開始

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