社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
- 計画期間 令和2年4月1日~令和5年3月31日までの 3年間
- 内 容
目標1 | 所定外労働時間削減に向けた方策の検討及び実施 |
< 対 策 >
令和2年度~ ・労働時間削減に向けた業務量及び必要人員の調査及び検討
・従業員雇用促進策の検討及び実施
令和3年度~ ・労働時間削減に向けた業務分担の見直し
目標2 | 年次有休休暇の取得促進に向けた方策の検討及び実施 |
< 対 策 >
令和2年度~ ・年次有給休暇の取得状況について実態を把握
・計画的な取得に向けた管理職研修の実施
令和3年度~ ・有給休暇取得予定表の掲示や、取得状況のとりまとめなどによる取得促進のための取組の開始