中部食品株式会社 女性活躍推進法に基づく 一般事業主行動計画

両立支援制度を充実させ、誰もが個々の能力を十分に発揮できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画 を策定する。

1. 計画期間 令和 4 年4月1日~ 令和5 年3月31日までの 1 年間

2. 内 容

 

目標1 女性 労働者 の 平均勤務年数を 現在より 1 年以上 伸ばす

 

< 対 策 >
令和4 年度~

・労働時間削減に向けた業務 分担の見直し
・時差出勤制度の運用についての調査及び検討

【女性の活躍の現状に関する情報公表】

男女別の平均勤務年数 男 性 13 年
(管理職を除く)    女 性   9 年 (令和 4 年 2 月 1 日現在)

 

掲載日 令和 4 年 2 月 9 日

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