中部食品株式会社 行動計画

 

男女ともに全社員が活躍でき、仕事と家庭の両立ができる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

 

  • 計画期間  令和5年4月1日~令和10年3月31日までの 5年間

 

 

  • 内  容

 

目標1 所定外労働時間削減に向けた方策の検討及び実施

 

< 対 策 >

令和5年度~ ・労働時間削減に向けた業務量及び必要人員の調査及び検討

・従業員雇用促進策の検討及び実施

令和6年度~ ・労働時間削減に向けた業務分担の見直し

 

 

 

目標2 採用者に占める女性の割合を40%以上とする

< 対 策 >

令和5年度~ ・女子学生の応募を増やすため、HPの採用ページ内容を見直す

・会社説明会で、女性が活躍できる職場をアピールする